Colloque n°1 « Connaissances et Informations en Action » (CIA 1),
Bordeaux, 22-23 mai 2014

« Transfert et organisation des connaissances en contexte »

Toute structure (entreprise, institution, association, université, école,…) est un environnement d’apprentissage complexe, où l’organisation et le transfert des informations et des connaissances sont des préoccupations majeures pour assurer l’activité, la pérennité et l’évolution au sein de celle-ci. Au-delà de leurs pratiques informationnelles, les acteurs de chaque structure tentent d’organiser leurs informations puis leurs connaissances afin non seulement d’en assurer un transfert aux pairs, mais de stabiliser et de pérenniser des mémoires de travail et d’activités selon le contexte professionnel d’appartenance. Pour traiter de ces questions, 3 axes seront retenus à l’occasion de cette manifestation, à savoir :

  • 1-     Les architectures de l’information en vue de la transmission de connaissances
  • 2-     L’analyse de la connaissance en action dans un contexte professionnel
  • 3-     Les enjeux de la transmission des connaissances : le rôle de l’expertise et de la médiation

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