14° et 15° RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS :

PROSPECTIVE DU MANAGEMENT
ET DES FORMES DE GOUVERNANCE :
 Nouveaux enjeux ? Rupture de paradigme ?
Impact RH, organisationnels, territoriaux

Les 1er et 2 décembre 2015 à l'ESSEC au Cnit, Paris - La Défense

Dans un monde où les mutations des sociétés s’accélèrent, où les organisations sont de plus en plus éclatées, le management semble avoir de plus en plus de mal à trouver sa place et doit faire face à de nombreuses critiques. En parallèle, plusieurs questionnements portent sur la capacité des organisations privées, publiques et/ou associatives à faire face à ce contexte et à intégrer des logiques et des outils gestionnaires en leur sein.

Nous sommes ainsi probablement face à une situation paradoxale où nous retrouvons régulièrement des structures (organisation du travail, répartition des tâches hiérarchiques, représentations multiples sur le rôle de manager…) s’appuyant sur des formes et des principes classiques de gestion et d’organisation, dans un contexte généralement concurrentiel et/ou tendu. Et ce, tout en demandant aux managers de contribuer plus fortement au fonctionnement de l’entreprise et à l’atteinte de résultats tout en appliquant des principes "contemporains" de gestion (ex. communication, participation des salariés, évaluation individuelle…). A cela nous pouvons également ajouter la durabilité des méthodes de management et de gestion actuellement prescrites dans nombre de secteurs d’activité et débouchant bien trop souvent sur des risques psycho-sociaux.

Dans un tel contexte, il nous a semblé utile de croiser le regard des chercheurs et des praticiens sur les tendances lourdes, les ruptures et les signaux faibles liés aux questions de management et de gouvernance.

Nous serons particulièrement attentifs aux travaux de recherche sur les thèmes suivants·:

- Rupture de paradigme dans les sciences de gestion ?
- Prospective des recherches en management/gouvernance
- Prospective des postures épistémologiques
- Prospective de la prospective et de la veille
- Prospective du management des risques
- Prospective du digital/numérique et de ses impacts sur le management
- Prospective de la cybercriminalité
- Prospective des approches territoriales et des formes de gouvernance
- Prospective des pratiques de management : quel management demain ?
- Prospective des formes organisationnelles : quelles organisations demain ?
- Prospective de la durabilité des méthodes de management : quelle efficacité et durée de vie ?
- Prospectives des styles de leadership : quel style de leader demain ?
- Prospective sectorielle et impact sur le management·: applications à l’automobile, au textile, à la santé, au médico-social, par exemple, etc.
- Prospective des apports et défis du management face à des enjeux et phénomènes sociaux (vieillissement…), silver économie etc.
- Prospective du métier de l’entreprise et impacts managériaux : applications à la vente, au marketing, à la logistique, à l’environnement, à la communication, etc.
- Prospective des métiers individuels : applications aux métiers en transformation, en émergence, etc.
- Prospective de la RSE et impacts sur le management
- Prospective du « métier » de manager
- Prospective du métier d’enseignant-chercheur
- Prospective du management du travail
- Prospective des conditions de travail
- Prospective des comportements au travail
- Prospective du dialogue social
- Prospective de soi et trajectoires professionnelles
- Méthodologies innovantes pour construire l’organisation et le management de demain
- Etc.

Les meilleures communications feront l’objet de publications académiques.

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CALENDRIER

Remise des intentions : 2 juin 2015
1 page de présentation du projet de communication

Acceptation des intentions : 8 juin 2015

Remise des communications : 1er septembre 2015
Texte de 15 pages maximum aux normes de Management & Avenir.
Retour des évaluateurs : 5 octobre 2015

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COMITE SCIENTIFIQUE

Luc BOYER, Président d'Honneur
Présidé par Jean-Marie PERETTI (ESSEC) et Thomas JEANJEAN (ESSEC)
Aline SCOUARNEC (Université de Caen, ESSEC)

Olivier BADOT, ESCP-Europe, IAE Caen, NIMEC
Isabelle BARTH, Ecole de Management de Strasbourg
Chafik BENTALEB, Université Cadi Ayaad, Marrakech
Charles-Henry BESSEYRE DES HORTS, HEC
Marc BONNET, Université Lyon 3
Frank BOURNOIS, ESCP-Europe
Jean-Philippe BOOTZ, Ecole de Management de Strasbourg
Joël BREE, Université de Caen, NIMEC
Franck BRILLET, Université de Tours
Laurent CAPPELLETTI, Cnam-ISEOR
Nathalie BUCHOT, Université de Caen, ESO Le Mans
Jean-Luc CERDIN, ESSEC
Marie-Christine CHALUS, Université Lyon 3, Magellan
Véronique CHANUT, Université de Paris 2, CIFFOP
Jean-Pierre CLAVERANNE, Université de Lyon 3, IFROSS
Jacques COLIN, Université d'Aix-Marseille 2
Christian DEFELIX, Université de Grenoble
Pierre-Louis DUBOIS, Université de Montpellier, FNEGE
Jean-Yves DUYCK,Université de La Rochelle
Rémy FEVRIER, Cnam
Annabelle HULIN,Université de Tours
Alice LE FLANCHEC, Université de Metz
Jean-François LEMOINE, Université de Paris 1
Florence NOGUERA, Université de Montpellier 3
Christophe PASCAL, Université Lyon 3, IFROSS
Sébastien PAYRE, Université de Caen, NIMEC
Yvon PESQUEUX, Cnam
François PICHAULT, Université de Liège, Belgique
Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY, Université de Rennes 1
Philippe ROBERT-DEMONTROND, Université de Rennes 1
François SILVA, Kedge Business School
Peter STOKES, Université de Chester
Maurice THEVENET, Cnam, ESSEC
Mohamed TISSIOUI, Université de Caen, NIMEC
Zahir YANAT, Kedge Business School

Envoi des Communications et des Inscriptions à l'adresse suivante :

Editions MPE - EMS
17, Rue des Métiers
14123 CORMELLES-le-ROYAL
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