AAC

Communication et Organisation

Numéro 58 – décembre 2020

Tensions interculturelles en organisation

 

Envoi des propositions avant le 1 mars 2020

Dossier coordonné par Alexander Frame (Université de Bourgogne Franche-Comté, TIL EA4182) et Mélodine Sommier (Université Erasmus de Rotterdam, ERMeCC) 

 

Bien qu’une grande partie des travaux en communication interculturelle adopte une approche « liquide » du concept de culture, ouverte à son caractère pluriel, afin de dépasser le prisme national, cette approche semble encore peu représentée parmi les travaux francophones en sciences de l’information et de la communication portant sur les organisations. Le numéro 58 de Communication & organisation vise à explorer cette dimension, en invitant des propositions ayant une approche critique de l’interculturel, afin d’éclairer les problématiques portant sur les tensions relatives aux discours culturels et identitaires en contexte organisationnel. 

Appel complet disponible au téléchargement