La communication transparente. L'impératif de la transparence dans la communication des organisations.

« La communication transparente. L’impératif de la transparence dans la communication des organisations », Catellani A., Crucifix A., Hambursin C., Libaert T. (dir.), Presses universitaires de Louvain, 2015.

L’ouvrage

La notion de transparence pénètre largement la construction comme la circulation des objets et des pratiques signifiantes de nos sociétés. De ce foisonnement de « transparence » dans plusieurs domaines (politique, économique, social, culturel), ce volume considère d’abord ce qui concerne les organisations et leur communication. L’organisation, qu’elle soit marchande, non marchande, politique ou publique, doit rendre poreux et transparents ses frontières et ses non-dits, dans l’objectif espéré de garantir la confiance de ses parties prenantes externes et internes. Ce volume explore différentes manifestations et variantes de cet impératif de transparence en communication organisationnelle, en proposant des analyses d’auteurs scientifiques et professionnels de divers pays et continents. Cette notion est analysée comme objet de discours (communication sur la transparence) et comme processus (la transparence de la communication), en mobilisant des approches et concepts multiples afin d’offrir des clés de lecture innovantes d’un phénomène complexe.

Les auteurs

Avec les contributions de Hakim Akrab, François Allard-Huver, Françoise Bernard, María José Cantalapiedra González, Marianne Chouteau, Bernard Dagenais, Valentyna Dymytrova, Amaia Errecart, Samuel Goëta, Lionel Groetaers, Leire Iturregui Mardaras, María del Mar Rodríguez González, Marta Matias, Georgete Medleg Rodrigues, Eleni Mouratidou, Leire Moure Peñín, Isaac Nahon-Serfaty, Céline Nguyen, Anne Parizot, Anne Piponnier, Joseph Pirson, Yonnel Poivre-Le Lohé, Oliver Raaz.